人材教育の流れ

​面接前の事前教育

採用後の事前講習(6ヶ月)

​ 入国後の組合

による基礎訓練

​ 帰国後の再就職

   サポート

 面接前の事前教育

  • 技能実習生事業についてのご紹介
     

  • 日本側雇用主の採用条件
     

  • ​候補者は面接までの準備

  • ​日本のマナー、挨拶仕方を教育

  • 日本語で自己紹介、基本の日本語を教育

   採用後の事前講習(6ヶ月)

1 オリエンテーション 

2 講習  
    ①日本国の紹介及びマナー、ルール。

    ②実習生としての心得。

    ③教育センターの生活及び学習上の約束ごと。

    ④日本語の学習(8h/日)N4合格レベルまで。  

    ⑤礼儀作法。 (5Sの徹底)

    ⑥規則正しい生活習慣の確立

4 各イベントの実施。 ・女性の日、教師の日他各種イベントを実施。

​ 入国後の組合による基礎訓練
  • 日本語の高度教育
     

  • ​日本での生活、文化、法律の教育

​  帰国後の再就職サポート
  • ベトナムの現在労働法律
     

  • 帰国後のベトナムでの採用情報
     

  • ​仕事を紹介

3 体力づくり・柔軟体操、ラジオ体操、各種スポーツの励行。

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